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解析：施工方进度控制的管理措施承发包模式的选择直接关系到工程实施的组织和协调。为了实现进度目标，应选择合理的合同结构，以避免过多的合同交界面而影响工程的进展。工程物资的采购模式对进度也有直接的影响，对此应作比较分析。属于进度控制的管理措施。

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解析：本题考查的是施工方进度控制的技术措施。施工进度控制的技术措施涉及对实现施工进度目标有利的设计技术和施工技术的选用。
(1)不同的设计理念、设计技术路线、设计方案会对工程进度产生不同的影响，在工程进度受阻时，应分析是否存在设计技术的影响因素，为实现进度目标有无设计变更的必要和是否可能变更。
(2)施工方案对工程进度有直接的影响，在决策其选用时，不仅应分析技术的先进性和经济合理性，还应考虑其对进度的影响。在工程进度受阻时，应分析是否存在施工技术的影响因素，为实现进度目标有无改变施工技术、施工方法和施工机械的可能性。AD属于组织措施；C属于管理措施。

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解析：本题考查的是考虑加快工程进度所需要的资金。施工进度控制的经济措施涉及工程资金需求计划和加快施工进度的经济激励措施等。
（1）为确保进度目标的实现，应编制与进度计划相适应的资源需求计划（资源进度计划），包括资金需求计划和其他资源（人力和物力资源）需求计划，以反映工程施工的各时段所需要的资源。通过资源需求的分析，可发现所编制的进度计划实现的可能性，若资源条件不具备，则应调整进度计划。
（2）在编制工程成本计划时，应考虑加快工程进度所需要的资金，其中包括为实现施工进度目标将要采取的经济激励措施所需要的费用。

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解析：本题考查的是劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

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解析：本题考查的是劳动合同的解除和终止。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。故C选项正确。

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解析：本题考查的是劳动合同的履行和变更。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，故A错误、E正确。变更劳动必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行，故B错误。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，故C、D正确。

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解析：本题考查的是基坑施工应急处理措施。
水泥土墙等重力式支护结构如果位移超过设计估计值应予以高度重视，做好位移监测，掌握发展趋势。如位移持续发展，超过设计值较多，则应采用水泥土墙背后卸载、加快垫层施工及垫层加厚和加设支撑等方法及时处理。故A正确。

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解析：本题考查的是手持电动工具的安全控制要点。
手持电动工具的安全控制要点有：
(1)在一般作业场所应使用I类手持电动工具，外壳应做接零保护，并加装防溅型漏电保护装置。潮湿场所或在金属构架等导电性良好的作业场所应使用Ⅱ类手持电动工具。在狭窄场所（锅炉、金属容器、地沟、管道内等）宜采用Ⅲ类工具。
(2)手持电动工具自带的软电缆不允许任意拆除或接长，插头不得任意拆除更换。
(3)工具中运动的危险部件，必须按有关规定装设防护罩。
故选A,C,D。

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解析：本题考查的是保证模板拆除施工安全的基本要求。各类模板拆除的顺序和方法，应根据模板设计的要求进行。如果模板设计无具体要求时，可按先支的后拆，后支的先拆，先拆非承重的模板，后拆承重的模板及支架，故A、D、E错误。

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解析：本题主要考查的是实名制管理措施及管理方法。实名制管理措施：
（1）劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务。应将劳务人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报总包方备案，并确保人、册、证、合同，证书相符统一。人员有变动的要及时变动花名册、并向总包方办理变更备案。无身份证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员不得进入现场施工。
（2）要逐人建立劳务人员入场、继续教育培训档案，记录培训内容、时间、课时、考核结果、取证情况，并注意动态维护、确保资料完整、齐全。项目部要定期检查劳务人员培训档案，了解培训开展情况，并可抽查检验培训效果。
（3）劳务人员现场管理实名化。进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡，注明姓名、身份证号、工种、所属分包企业，没有佩戴工作卡的不得进入现场施工。分包企业要根据劳务人员花名册编制出勤表，每日点名考勤，逐人记录工作量完成情况，并定期制定考核表。考勤表、考核表须报总包备案。
（4）劳务企业要根据劳务人员花名册按月编制工资台账，记录工资支付时问、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资台账须报总包备案。
（5）劳务企业要按照施工所在地政府要求，根据劳务人员花名册为劳务人员投保社会保险，并将缴费收据复印件、缴费名单报总包备案。

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解析：此题考查了专家论证的主要内容。专家论证的主要内容：
（1）专项方案内容是否完整、可行；
（2）专项方案计算书和验算依据是否符合有关标准规范；
（3）安全施工的基本条件是否满足现场实际情况。故选择ABE。

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解析：本题主要考查的是环境保护与文明施工。防治水污染：
（1）施工场地应设置排水沟及沉淀池，必须防止污水、泥浆泄露外流污染环境；污水应尽可能重复使用，按照规定排人市政污水管道或河流，泥浆应采用专用罐车外弃；A正确。
（2）现场存放的油料、化学溶剂等应设有专门的库房，地面应进行防渗漏处理；
（3）食堂应设置隔油池，并应及时清理；C正确。
（4）厕所的化粪池应进行抗渗处理；E正确。
（5）食堂、盥洗室、淋浴间的下水管线应设置隔离网，并应与市政污水管线连接，保证排水通畅；B错，D正确。
（6）给水管道严禁取用污染水源施工，如施工管段离污染水域较近时，须严格控制污染水进入管道：如不慎污染管道，应按有关规定处理。

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解析：（1）围堰结构形式应优先考虑利用当地材料及开挖渣料，经济合理。
（2）导流建筑物规模选择恰当 。
（3）料源的选择、料场的规划以及材料的开采、加工、运输、存放等环节切合实际，且较经济合理。
（4）主体工程施工方案经济合理，设备选型恰当。
（5）对外交通方案符合实际，经济合理，宜永久与临时结合，统筹考虑 。
（6）施工进度、土石方平衡、施工临时设施规模及施工临时占地合理。
（7）工程量计算符合有关规范规定，计算成果基本准确。

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解析：工程变更依据其性质与对工程项目的影响程度，分为重大工程变更、 较大工程变更、一般工程变更、常规设计变更四类。

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解析：此题考查公路工程变更。
监理工程师在收到承包人书面建议后，应与发包人共同研究，确认存在变更的，应在收到承包人书面建议后的14天内作出变更指示。

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解析：此题考查工程价款的主要结算方式。
工程价款的主要结算方式主要有：按月结算、竣工后一次结算、分段结算、目标结算以及双方约定的其他结算方式。选项B属于混淆选项，可以排除。因此正确选项是ACDE。