二、招聘岗位及人数

（一）项目总工程师岗（土建方向）  1人

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求：土木工程或相关专业；

3、工作经验：具备5年及以上的项目施工管理经验，至少担任过一个项目总工程师或担任过2年及以上项目工程部部长经历；

4、职称要求：中级及以上职称；

5、年龄要求；35岁以下，特别优秀的可适当放宽；

6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、相关国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编制和执行能力强，有一定的组织管理能力和工程技术计算能力，有较强的解决施工现场技术问题能力；应熟练使用一款或多款计算软件（如midas civil及理正、同济启明星等）；

7、职业资格要求：具备注册一级建造师职业资格优先；

8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

（二）项目安全质量总监岗（土建方向）  1人

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求：相关安全管理专业或土木类专业；

3、工作经验：具有5年及以上的项目安全质量工作管理经验，至少担任过一个项目安全质量总监或担任过3年及以上项目安质部部长；

4、职称要求：中级及以上职称；

5、年龄要求；35岁以下，特别优秀的可适当放宽；

6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强；

7、职业资格要求：需有相关证件（取得三类人员B、C证），具有注册安全工程师或注册一级建造师职业资格者优先；

8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

（三）项目工程部长（土建方向）  1人

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求：土木工程或相关专业；

3、工作经验：从事项目施工技术管理工作4年及以上，参建过1个以上工程项目技术管理，具有工程部部长岗位经验者优先；或担任项目工程部副部长（技术主管或主任工程师）2年及以上；

4、职称要求：中级及以上职称；

5、年龄要求；32岁以下，特别优秀的可适当放宽；

6、任职能力要求：具有一定的现场技术管理能力和组织管理能力，懂图、识图、计算能力强，有较强的技术方案编制能力，工作富有创新性，开拓意识强；应熟练使用CAD等绘图软件；熟悉一款或多款计算软件（如midas civil及理正、同济启明星等）；

7、职业资格要求：具备注册一级建造师优先

8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

（四）项目商务部长（土建方向）  1人

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求：工程造价、工程管理等相关工程类专业；

3、工作经验：从事工程项目工经工作（合同管理、验工计价、合同洽谈、结算审核等）4年及以上，参建过1个以上工程项目工经管理，具有工经部部长岗位经验者优先；或担任工程项目工经部副部长2年及以上；

4、职称要求：助理级及以上职称；

5、年龄要求；32岁以下，特别优秀的可适当放宽；

6、任职能力要求：熟悉国家、行业相关工程预算法规和政策，具有一定的合同谈判能力和组织协调能力，掌握一定的工程项目相关价格特点、组价体系及合同要求，忠诚企业、责任心强，个人品德好，工作富有创新性；

7、职业资格要求：具备一级造价师职业资格或一级建造师者优先；

8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

（五）桥梁工程师  2人

1、学历要求：全日制本科及以上学历。

2、专业要求：桥梁工程、土木工程及相关专业。

3、工作经验：具备5年及以上的桥梁工程项目施工管理经验。

4、职称要求：中级以上职称。

5、年龄要求；30岁以下，特别优秀的可适当放宽；

6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强。

7、职业资格要求：具备一级建造师职业资格（铁路、市政）优先；

8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

（六）隧道工程师  1人

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求：地质工程、城市地下空间、土木工程及相关专业；

3、工作经验：具备5年及以上的隧道工程施工管理经验；

4、职称要求：中级以上职称；

5、年龄要求；30岁以下，特别优秀的可适当放宽；

6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强；

7、职业资格要求：具备一级建造师职业资格（铁路、公路）优先；

8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

（七）市政道路工程师  2人

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求：路基路面工程、道路工程、水文地质及相关专业；

3、工作经验：具备5年及以上的市政工程项目施工管理经验；

4、职称要求：助理级以上职称；

5、年龄要求；30岁以下；

6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强；

7、职业资格要求：具备一级建造师职业资格（公路、市政）优先；

8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

（八）建筑工程师  1人

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求：暖通工程、建筑环境与能源工程及相关专业；

3、工作经验：具备5年及以上的项目施工管理经验；

4、职称要求：助理级以上职称；

5、年龄要求；30岁以下；

6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强；

7、职业资格要求：具备一级建造师职业资格（市政、建筑）优先；

8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

（九）造价工程师（土建、市政方向）  2人

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求：工程管理、工程造价、概预算及相关专业；

3、工作经验：具备5年及以上施工项目造价、预算管理经验；

4、职称要求：助理级以上职称；

5、年龄要求；30岁以下；

6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强；

7、职业资格要求：具备一级造价师职业资格（土建）优先；

8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

（十）房建工程师  1人

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求：工民建相关专业；

3、工作经验：具备3年及以上的房建项目施工管理经验；

4、职称要求：助理级以上职称；

5、年龄要求；38岁以下；

6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强；

7、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

三、薪资福利待遇

（一）工资待遇

提供同行业具有竞争力的工资待遇，具体标准执行公司最新工资分配办法有关规定，主要包括：生活保障工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、各类津（补）贴，津（补）贴主要有施工津贴、艰苦边远地区生活补贴、风沙补贴、技能津贴、岗位津贴、兼职津贴、交通补贴及其他工资补贴。

（二）社会保险

六险两金，即：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、大病大额，住房公积金、企业年金。

（三）其他福利

带薪年休假、探亲假及其他有薪假，带薪培训，技术序列、行政序列、专家序列等晋升通道，职业生涯管理等。

四、用工形式与工作地点

（一）用工形式

以上应聘人员一经录用，将与公司签订正式劳动合同，成为央企正式编制职工。本次招聘主要为铁路站场、线路与桥梁、市政工程、建筑工程、施工业务储备人才，培养方向为项目专业技术及管理骨干、项目中高级管理人才。

（二）工作地点

在施工项目工作，分布在全国各地。

五、应聘须知

本次招聘按照投递简历、资格审查、面试、资格复审、录用任职等程序进行。

（一）报名时间：自本公告发布之日起至2022年8月31日止。

（二）报名方式：提供《应聘人员报名表》电子版，身份证正反面、学历及学位证书、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书、其他证明材料等扫描件，请打包以“姓名+应聘岗位+联系电话”命名发至电子邮箱。

（三）面试时间：以公司电子邮件或电话通知时间为准，一般会在收到简历后30日内完成资格审查并安排应聘者面试，超过30日未收到通知的可视为资格审查未通过或已录满，不再安排面试。

（四）面试地点：咸阳公司本部。

（五）联系方式：联系人：邓先生；联系电话：029-33777762；电子邮箱：275264597@qq.com

（六）我公司承诺对应聘者报名资料严格保密，并仅用于招聘工作。