选期刊可不能马虎，得找正规的，有CN/ISSN双刊号，还能在知网、万方、维普这些大平台检索的。别被“电子期刊”或者“只有国际刊号没CN”的刊物忽悠了，发了也白搭。另外，不同期刊要求千差万别，格式、字数、查重率都得摸透。像有些期刊要求格式严格，字数限制在5000-8000字，查重率要控制在15%以下。时间紧的话，优先选月刊、双月刊，季刊、旬刊审核时间长，容易耽误事儿。

论文主题得有创新，结合工作实际，挖掘独特视角。比如大家都在研究传统销售策略，你就聚焦新兴的数字化营销手段。结构要规范，题目、摘要、关键词、正文、参考文献一个都不能少。标题简洁吸睛，摘要概括精准，正文逻辑清晰，数据图表来加持，参考文献得规范、够新。语言也要讲究，准确、流畅、专业，杜绝口语和错别字，引用出处标清楚。

投稿前，用权威查重工具自查，像知网官方查重就很靠谱。根据查重报告，巧用同义词替换、句式变换等技巧降重，改到符合期刊要求为止。投稿要走正规渠道，中国知网或者期刊官网才放心，千万别信中介，小心被骗。投完稿也别干等着，勤关注进度，能查系统就查系统，也能礼貌询问编辑。收到修改意见，马上认真修改，积极回复，让编辑看到你的诚意和效率。

一定要保证在职称评审材料提交截止前拿到纸质刊物，提前和期刊沟通好出刊时间，预防印刷延误。论文出刊后，上数据库还得2-3个月，这个时间也要算进去。要是遇到退稿，别慌，分析原因，修改后赶紧转投其他审核快的期刊。要是期刊出刊可能延迟，提前找好备用期刊，有备无患。

论文要准备好PDF和Word格式电子版，纸质版打印清晰、装订整齐。封面设计简洁，关键信息全写上。除了论文，继续教育证书、业绩证明、获奖证书等相关材料也要按要求整理好，分类装订，方便提交审核。