BIM是建筑信息模型的缩写，是通过三维数字技术，将建筑工程项目各相关信息集成在一起，是对工程项目全周期信息详尽的表达，是数字可视化技术在建筑工程中的直接应用，并对项目事前的各项问题进行预警和分析，使工程项目各参与方能够了解和应对，同时为协同工作提供坚实的基础。
简单来说，它是建筑学、工程学及土木工程的新工具，通常来形容那些以三维图形为主、物件导向、建筑学有关的电脑辅助设计。
BIM的特点：
可视化：模型三维的立体实物图形可视化，方便进行更好地沟通、讨论与决策。
协调性：使用有效BIM流程进行协调综合，减少变更方案或问题变更方案。
模拟性：节能模拟、紧急疏散模拟、施工模拟、4D进度模拟等。
优化性：BIM及与其配套的各种优化工具能对项目进行可能的优化处理。
所以因为这些特点就衍生了成本类、工程算量、技术类、钢结构深化、预制构件加工、施工图校核、施工图优化等等大量工作都可以用到BIM技术来完成。
学会了BIM可以从事什么样的工作呢？
钢筋翻样，利用建模助手的筋管理工具对项目钢筋进行翻样，优化钢筋方案，可以实际为项目降低钢筋使用成本。工程算量，进行三算对比，包括但不限于下列分项1.混凝土; 2、钢筋; 3、模板; 4、门窗; 5.砌体(排砖) ；
薪酬方面：就北京而言，此类人员对于企业来说用人成本很低，一般薪资不会超过3500元每月，因为工作的重复性和可替代性较强，一般翻模人员也很那参与到项目分红之中，可以说是相当悲催的一个职位，且流动性强。
2、技术类型，如BIM技术工程师
高支模等脚手架方案交底，利用BIM模型对施工现场的高支模以及相关模架搭设进行交底。后浇带管理，利用模型对施工现场的后浇带区域及做法进行交底，并在节点处进行设置警示。预留预埋，利用BIM模型对施工现场预留预埋进行交底和管理，对每个预留节点要有三维BIM模型图纸备案。可视化工艺工序交底，利用BIM模型对项目复杂节点或者复杂工序进行交底，优化施工工序。
薪酬方面：此类以为是技术方面有较强的能力，而且流动性也比较强，所以薪资一般在6000-8000每月左右。当然不排除其中的佼佼者，月收入过万也是很正常的。而且他们还可以参与到项目分红当中去，利润较好时年薪可过十万。
技术资深型的BIM专业工程师，不但在技术方面是佼佼者，而且基本都是相关专业知识背景毕业，用行话说就是科班出身。他们具备了专业资质，技术成熟，在企业与团队中有着非常重要的话语权，甚至可以左右BIM在企业中的推广。他们在BIM行业中属于金字塔顶端人才了。
薪酬方面：这类人才的薪酬从不担心，稍微有几年工作经验，年薪轻轻松松15万，资历较厚的年薪20万不是梦。
到了项目管理层级别的，例如BIM项目总监(或项目经理)，此类人群可能对技术不是很擅长，甚至是一点不会。但是可以站在公司战略角度观察形势，将BIM能够很好的融入公司管理系统或者是应用于实际工作之中，具备相当丰富的综合知识，协调能力，运作能力超强。这一层次的人，技术强弱关系不大，对于企业级的整体BIM流程、BIM技术标准制定、协作才是他们的拿手好戏，说白了就是公司怎么用BIM得我说了算。
薪酬方面：此类人员年薪过20万，就是天空飘来五个字：那都不叫事！而随着BIM在我国的大力推广以及迅速发展的态势来看，他们的薪资会水涨船高。据笔者了解，有些高大上的企业BIM项目总监类人员年薪30-50万的大有人在。
目前已经有越来越多的人开始认识到BIM技术的价值，建筑行业的规范化和信息化也是大势所趋，所以无论将来如何发展作为造价人员不断学习、掌握一门新技术总是没有错的。
BIM技术对建筑行业的影响是方方面面的，现在学习的BIM技术在不久之后一定会派上用场，至于是从事什么工作，薪资有多少，还是看个人的能力，毕竟证书只是一个准入资格，保护学习才最重要。
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