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深度|经济下行，这些建筑类岗位却成热招？建筑
近期，某知名招聘网站发布《2022大学生就业力调研报告》，该报告对大学生的调研结果显示：2022届毕业生最期望从事的行业TOP3是互联网、文娱、建筑行业，比例虽有波动，但建筑业仍连续两年稳居前三。
相信每个建筑行业的从业者今年都在被这些问题困扰。今天，老张就来专门做一期分析。
一、建筑业行情及就业市场现状
二、建筑业未来发展形势分析
三、建筑从业者发展方向分析
建筑业行情及就业市场现状
建筑业发展行情
总的来说，建筑业发展形势变缓，但在国民经济支柱产业地位依然稳固。具体体现在两方面：
（1）建筑业增加值增速放缓
近年来，建筑业增加值增速放缓（处于增长态，但增速变慢）。2021全年全社会建筑业实现增加值 80138 亿元，比上年增长 2.1%，增速低于国内生产总值 6 个百分点（如下图所示）：
2012-2021年国内生产总值、建筑业增加值及增速
（数据来源：中国建筑业协会）
（2）建筑业增加值占GDP比例稳固
2012年至今，建筑业增加值占国内生产总值的比例虽有起伏，但始终保持在 6.85% 以上。2021年虽比2020年有所下降，但仍然达到 7.01%（相比2012年、2013年等年份甚至更高），建筑业国民经济支柱产业的地位稳固（如下图所示）。
2012-2021年建筑业增加值占国内生产总值比重
（数据来源：中国建筑业协会）
综上，建筑业发展增速确实在下降，逐渐进入发展中后期。但是这并不意味着建筑业发展停滞，而是加速度变小，由高速增长期转入稳态增长。
2022年房地产业就业形势不明朗，市场需求有所减少，但部分建筑业职位需求走高，具体形势需据此综合看待。
（1）房地产市场整体人才需求下降，供需关系有所变化
2022春招求职期，毕业生求职需求持续增加，但受2021年起房地产市场逐渐回归理性，头部万人以上大型房企人才需求明显下降。
另外，民营、三资企业人才需求出现同比下降，但国有企业人才需求却在逆势增长。
数据来源：智联招聘《2022地产建筑行业大学生就业趋势报告》
（2）业内热门职位需求增幅明显，薪酬优势显著
2022年，建筑业内如土木/土建工程师、建筑设计师、建筑工程师、城市规划设计、安全管理、建筑施工现场管理、工程造价、工程预算、室内设计、施工员等均成是热门需求岗位，职位同比增幅最高达393.7%；
这些职位平均薪酬也较可观，土木/土建工程师平均薪酬最高，达9240元/月。
数据来源：智联招聘《2022地产建筑行业大学生就业趋势报告》
看到这里，相信大家对目前建筑业行情及就业形势有了基本判断。那么，建筑业低迷期会一直持续吗？行业未来究竟会如何？我们接着往下看。
建筑业未来发展形势分析
我国建筑业发展至今，积累了不少经验，也正面临着一些考验。
从需求端来讲，目前我国人口增长速度明显变慢，婴儿潮时代早已成为过去，这种形势下，我国民用住房需求减少，制约了地产行业发展；
从供给侧来看，建筑行业发展历史久远，具有深厚根基，但正因如此，目前我国建筑业的技术手段、管理方式、人才体系都还较传统，因此为顺应时代最新发展要求，迎来新的高速增长，必然需要在这些方面继续创新。
不论哪个行业，其发展都遵循着一定规律，建筑业也不例外。而建筑城镇化程度可作为建筑业发展阶段的良好反馈指标。对此，以有借鉴性意义发达国家的建筑城镇化率作参考，便可快速对标我国建筑业发展情况，对我国建筑业未来发展趋势作出合理预测。
参考某发达国家近半个世纪的城镇化发展趋势，我们大致可以将建筑业发展划分为3个阶段：
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城镇化快速发展期：城镇化率高速增长期，建筑投资呈快速增长态势【下图中1960～1990 年】
-
城镇化发展中后期：投资增长率基本为负，业内进行大幅结构调整优化【下图中1991～2010 年】
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城镇化发展完成期：城镇化进程基本结束，持平稳增长态【下图中2011～2020年】
1960-2020 年某发达国家城镇化率及建筑业投资额增长率变化趋势
（数据来源：Wind 数据库）
对比我国城镇化率、建筑业总产值增速及增加值增速，我国当前及未来一段时间或将处于城镇化中后期阶段。
建筑行业发展速度放缓，行业结构与业务模式面临调整与转型升级，发展模式也由粗放型发展转向高质量发展，由大规模新建转为新建与存量更新改造并存。
2011～2021 年我国城镇化率、建筑业总产值增速及增加值增速
数据来源：Wind 数据库，英国国家统计局
值得注意的是，我国建筑业产值和增加值虽增速放缓，但总体并未出现部分发达国家发展过程中的明显回落现象，预计未来将会维持稳步增长状态，建筑业仍会是当之无愧的支柱产业。
建筑从业者未来发展方向分析
由重复性低端人才向高技能人才转变
老张详细分析了由中国建筑业协会发布的《2021年我国建筑业发展统计分析》报告，其中一项指标很有意思——2021年建筑业从业人数减少，但企业数量却是增加的。
2021 年，建筑业从业人数为 5282.94 万人，比上年末减少 83.98 万人，减少 1.56%，如下图所示：
2012-2021年建筑业从业人数增长情况
（数据来源：中国建筑业协会）
而与此同时，按建筑业总产值计算的劳动生产率却达 473191 元/人，比上年增长 11.89%，增速比上年增长 6.07 个百分点，如下图所示：
2012-2021按建筑业总产值计算的建筑业劳动生产率及增速
（数据来源：中国建筑业协会）
从业人数减少，但企业数量增加，企业产值也增加。这说明了什么？说明人均劳动效能在提升，每个从业者为企业带来的效益变多了。
也就是说，业内从业者的综合能力相较以前更高了，企业用人在由重复性低端人才向高技能人才转变，企业的用人要求在提升。
智联招聘《2022地产建筑行业大学生就业趋势报告》显示，除上文提到的土木/土建工程师、城市规划设计、安全管理、建筑施工现场管理、工程造价等热门职位外，算法、软件开发、环保、节能/能源这类工程师岗位薪酬以及职位同比涨幅都较大。
数据来源：智联招聘《2022地产建筑行业大学生就业趋势报告》
由此可见，除专业技术类岗位外，建企地产建筑业还在主动吸纳高科技人才、绿色人才，对人才的需求正在由单一性人才向综合性人才转变。
行业对于建工领域从业者的要求正在提升，用人要求将从重复性低端人才向高技能人才转变、从单一性人才向综合性人才转变。
可见，为顺应行业改革发展需要，建筑业从业者也势必会迎来更多挑战。高素质、多技能、综合性管理性人才必将是行业高需求热门人才。早日提升自身专业技能、管理技能，才能在行业改革浪潮中立于不败之地。
在此，我们也明白了，行业发展自有其趋势。好好学习，提升自我，跟上行业发展步伐才是王道。
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