近日，中铁四局集团发布招聘公告，持一级建造师等资格证书者优先！有找工作需求的学员快看过来！

 

一、企业简介

 

中铁四局诞生于抗美援朝时期，是具有综合施工能力的大型建筑施工企业，是世界500强中国中铁旗下的唯一标杆企业。现有27家子分公司以及管理研究院、企业大学、财务共享管理中心、区域指挥部等一大批直属机构；截止2020年底，中铁四局在册员工23364人。

 

中铁四局持有铁路工程、公路工程、建筑工程、市政工程四项施工总承包特级资质，以及铁道行业甲二级、建筑行业、市政行业、公路行业、测绘行业五项甲级设计资质，是全国建筑行业为数不多、安徽省与中国中铁系统局级单位首家“四特五甲”施工企业。

 

二、参与招聘单位及业务区域分布

 

 

 

三、房建项目招聘岗位、数量及要求

 

(一)招聘岗位：项目副经理、项目总工程师、项目工程部长、项目工程技术人员;

 

(二)招聘数量：项目副经理50人、项目总工程师50人、项目工程部长80人、项目工程技术人员100人。

 

(三)基本条件

1.政治素质好、作风正派、品行端正、遵纪守法、廉洁自律，具有良好的团队合作精神和职业道德;

 

2.熟悉建筑施工企业情况，对应聘岗位有清晰的认知，认同中铁四局企业文化，具有较强的专业技术能力和组织协调能力，能够适应建筑施工企业的工作环境;

 

3.具有全日制本科及以上学历、助理级及以上专业技术职称，房建类、土木类专业毕业。

 

4.具有良好的身体素质和正常履职的身体条件。

 

5.具有一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师等执业资格证书，在国家、省部级科研项目中作为主要负责人，所获国家发明专利排名第一名的人员，在学历等条件方面可适当放宽要求。

 

(四)任职资格

1.项目副经理：在房建工程项目一线工作5年及以上，具有房建项目班子副职2年及以上或工程部长4年及以上岗位任职经历，年龄不超过40周岁。

 

2.项目总工程师：在房建工程项目一线工作5年及以上，具有房建项目总工程师2年或工程部长4年及以上岗位任职经历，工程师及以上专业技术职称，年龄不超过40周岁。

 

3.项目工程部长：在工程项目一线工作5年及以上，具有大型建筑工程项目工程部长2年或技术主管3年及以上岗位任职经历，年龄不超过35周岁。

 

4.项目工程技术人员：在房建项目一线工作3年及以上，熟悉房建项目施工技术管理流程，具有一定的房建项目施工现场管理经验，年龄不超过35周岁。

 

四、岗位职责

 

(一)项目副经理

 

1.贯彻执行国家、行业、地方政府颁布的有关工程建设管理的法律法规、规章制度、技术标准、技术规范及有关技术文件。

 

2.协助项目经理对工程项目进行有效管理，根据据项目施工计划，组织实施生产计划，全面均衡地完成工期、安全质量等指标和责任成本管理指标。

 

3.参与编制项目实施性施工组织设计、施工生产计划以及人、机、物使用计划并组织实施。

 

4.负责对项目施工范围内的人、机、物等资源进行审核把关，协调项目部与作业队之间的关系，解决施工过程出现的生产问题，确保施工生产正常有序进行。

 

5.协助项目经理对项目责任成本进行管理，积极推行新技术、新工艺、新材料、新设备应用，提高劳动生产率。

 

6.按照合同要求，确保施工人员、机械设备按时入场和工程物资及时供应到位;协助项目经理抓好安全生产、质量管理工作，定期向项目经理汇报施工生产情况。

 

(二)项目总工程师

 

1.贯彻执行国家、行业、地方政府颁布的有关工程建设管理的法律法规、规章制度、技术标准、技术规范及有关技术文件。

 

2.组织建立项目技术管理体系，明确部门职责，对项目实施有效技术管理;根据项目施工管理需要，组织施工组织设计及专项技术方案编制、图纸会审、技术交底(含安全交底)、工程测量、试验检测等工作。

 

3.组织编制并审核项目年度施工计划、月度施工计划以及主要劳动力、物资、机具设备计划。

 

4.组织工程量核算，参与验工计价、变更索赔等成本管理工作;组织“四新”成果开发应用、重难点施工工艺或方案的科技攻关，组织科研、工法、专利、标准的申报和开发。

 

5.组织工程技术资料管理、竣工文件编制及移交等工作;协助项目经理建立项目安全、质量、环保管理体系，组织编制工程质量、安全生产、环境保护等技术保障措施，并督促落实。

 

6.负责项目工程技术人才培养工作，组织技术培训、交流、总结，牵头组织学习最新技术标准、技术管理文件和先进的施工技术。

 

(三)项目工程部长

 

1.配合项目总工程师建立技术管理体系，建立完善各项施工技术管理制度，明确各个技术工作岗位职责，对工程技术人员职责进行分工，负责施工技术日常管理工作。

 

2.参与项目开工前的施工调查、管理策划，负责收集、分析技术方面的相关信息;组织编制项目年度、月度施工技术计划。

 

3.负责工程交接桩工作，组织工程全线的贯通复测、控制测量、加密桩以及中线、水平的测量等工作;参与施工组织设计和专项技术方案编制，参与图纸会审、技术交底(含安全交底)、作业指导书等编制工作。

 

4.督促各专业主管工程师做好各种施工记录，认真填写工程日志、工程大事记等资料，并对落实情况进行检查。

 

5.组织技术攻关和科技创新活动，积极开展QC小组活动，健全质量、安全保证体系;负责工程量核算、参与验工计价、变更索赔等成本管理工作;负责技术资料、竣工文件的编制及移交工作。

 

(四)工程技术人员

 

1.熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容;参与项目图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总以及图纸会审记录的整理工作。

 

2.参与编写项目施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行;项目开工前，根据已审批的施工组织设计、专项方案，参与对项目劳务分包单位的分部分项技术交底、检查，督促施工班组按技术交底要求进行施工。

 

3.做好项目材料的提报工作，参与相关材料数量的清点验收工作;参与项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等相关工作，及时准备填报各类技术表格，做好有关记录工作。

 

4.参与项目质量检查、质量例检会、QC活动及风险评估工作，对相关问题进行整改;参与编写工程技术总结，收集、整理、编制工程竣工资料，参与工程质量等级检验评定及工程竣工验收等工作。

 

5.认真填写施工日志，详细记录工程状况和有关工程质量、施工进度、人员机械等工程施工资料，收集原始施工资料，及时向领导汇报安全质量隐患和质量缺陷问题。

 

五、应聘程序

 

1.报名

有意者请登录https://ding.cjfx.cn/f/acz8eyqo，如实填报《中铁四局房建项目管理人员招聘报名表》；同时有意者亦可通过登录猎聘网，搜索“中铁四局集团有限公司”，即可查阅相关职位信息并投递简历。本招聘公告长期有效。

 

2.初选

对初审符合条件者，将通过电话方式通知应聘者在规定时间内参加笔试、面试，应聘者应保持通讯工具畅通。

 

3.笔试和面试

笔试内容主要为应聘岗位的基本理论和专业知识;

面试主要对专业知识、业务能力、综合素质等进行测评。

 

4.录用

笔试、面试通过人选，将按照企业员工管理规定和程序，签订劳动合同。经核实，若发现应聘资料与真实情况不符的，撤销录用资格。

 

六、薪酬待遇和其他事项

 

1.企业提供具有市场竞争力的薪酬及待遇，在“五险二金”的基础上，另外享受企业年金。

 

各招聘岗位年收入如下：项目副经理、总工程师18-35万元，工程部长12-25万元，工程技术人员8-15万元。

 

2.应聘者需对个人填报信息及提供相关资料的真实性负责，如有虚假，一经发现，取消应聘资格。

 

七、联系方式

 

地址：安徽省合肥市包河区望江东路96号中铁四局人力资源部。

联系电话：0551-82574459。
 

鲁班培训简介

 

  一级建造师培训、二级建造师培训，BIM，监理工程师培训，造价工程师培训，造价实操，碳排放管理师，安全工程师培训等，鲁班培训是建筑业证书考试培训基地。

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